Craft 01
Nous diagnostiquons.
Avant tout recrutement, nous comprenons votre organisation, vos enjeux, votre environnement technologique. Le Diagnostic avant embauche est la première étape de chaque collaboration.
À Propos
Nous faisons entrer l'IA dans votre équipe, pas seulement dans vos outils.
ITIWE est un cabinet d'accompagnement au recrutement de Collaborateurs IA pour les PME et ETI. Nous aidons les dirigeants qui veulent intégrer l'IA dans leur organisation — avec méthode, avec des garde-fous, et avec un accompagnement dans la durée.
Ce que nous croyons
L'IA n'est pas un outil de plus. C'est une nouvelle capacité.
L'IA n'est pas un outil de plus dans la pile. C'est une nouvelle capacité qui rejoint votre organisation. Et comme toute nouvelle capacité, elle a besoin d'un cadre : un poste, un périmètre, des interlocuteurs, et la liste de ce qu'elle ne fera pas.
Nous appelons ça un recrutement. Pas par métaphore — parce que c'est exactement ce qui se passe : un Collaborateur IA rejoint votre équipe. Il sait pourquoi il est recruté, il a une mission claire, il connaît les limites. Et il évolue avec vous.
Notre métier
Nous recrutons des Collaborateurs IA pour les PME et ETI.
Craft 02
Nous recrutons.
Nous définissons le poste, nous sélectionnons la bonne plateforme, nous intégrons le Collaborateur IA dans votre écosystème avec des garde-fous explicites.
Craft 03
Nous accompagnons.
90 jours de Période d'essai, puis un Plan de Développement du Collaborateur IA dans la durée. Nous ne vous laissons pas seul avec un outil — nous restons jusqu'à ce que le Collaborateur IA fasse vraiment équipe avec les vôtres.
Nos binômes IA
Nous prêchons par l'exemple.
Chez ITIWE, chacun travaille au quotidien avec son propre Collaborateur IA — un binôme direct qui nous augmente, structure notre production, et nous permet d'aller plus loin, plus vite. C'est aussi notre meilleur laboratoire : ce que nous apprenons à faire avec nos binômes, nous le transmettons à ceux que nous recrutons pour vous.
Binôme de Benoit Hurel
NoHa
Architecture du système ITIWE — production de contenu — orchestration des workflows.
NoHa travaille avec Benoit sur l'architecture du système ITIWE, la production de contenu et la coordination des workflows au quotidien. En pratique : structuration des bases de connaissance, rédaction des pages produit et des supports commerciaux, transformation des notes de réunion en livrables actionnables, préparation des entretiens et briefs candidats, orchestration d'autres Collaborateurs IA en sous-agents spécialisés. NoHa permet à Benoit de tenir un rythme de production qui serait impossible en solo — sans jamais sacrifier la précision du lexique ni la cohérence du système.
Binôme de Jérôme Becamel
Diane
Lecture fine des organisations — cartographie métier — formalisation des fiches.
Diane travaille avec Jérôme sur la lecture fine des organisations clientes : cartographie des métiers, des compétences existantes et des points de friction. En pratique : analyse de documents internes, synthèse d'entretiens terrain, formalisation des fiches métier qui servent à dessiner les Fiches de Poste du Collaborateur IA. Diane assure que chaque recrutement parte de la réalité du métier — pas d'une idée générique de ce que l'IA pourrait faire.
Binôme de Jane Doe
Binôme IA À venir
Build & conception technique — prototypage — design d'interfaces et d'intégrations.
Connecté à Claude Code, Cursor et Claude Design, le binôme IA de Jane l'accompagne sur la partie build et conception technique : prototypage rapide, génération et revue de code, design des interfaces et des intégrations entre humains et Collaborateurs IA. Il garantit que chaque environnement déployé chez un client soit aussi propre techniquement qu'il est juste métier.
À qui nous nous adressons
Aux dirigeants qui veulent réussir, pas seulement essayer.
01
Ils ont essayé l'IA.
Mais sans méthode. Ils ont testé ChatGPT, Copilot, ou un outil sectoriel. Ça fonctionne par à-coups, mais ça ne tient pas dans la durée.
02
Ils veulent aller plus loin.
Mais sans prendre de risque. Ils cherchent un cadre, un accompagnement, des garde-fous. Ils ne veulent pas être les premiers à essayer — ils veulent être les premiers à réussir.
03
Ils dirigent des équipes de 5 à 250 personnes.
Dans des secteurs où le temps et l'expertise comptent : cabinets d'avocats et juridiques, BTP et maîtrise d'œuvre, agences immobilières, services B2B (conseil, IT, RH, comptabilité).
L'IA qui réussit, ce n'est pas la mieux paramétrée. C'est celle qui a une place.
L'équipe ITIWE
Le Forum
La communauté ITIWE.
Le Forum est l'espace où s'écrit ce qui s'apprend. Du geste concret d'intégrer un Collaborateur IA dans une équipe, jusqu'aux questions plus larges — la confiance, la transmission, le rapport au travail. Une réflexion entre pairs, gratuite, ouverte.
Prochaine étape
Le meilleur moyen de nous comprendre, c'est de nous parler.
Quinze minutes en visio. Nous vous disons ce que nous voyons, ce que nous ferions, et si nous sommes la bonne équipe. Pas de devis, pas de pitch.