La Galerie des Compétences ITIWE.
Une collection de Collaborateurs IA recrutables, classés par fonction et par niveau de maturité.
Chacun de ces profils est déjà déployé en entreprise — pas une promesse, une expérience. Vous les engagez selon deux modes : l'embauche rapide en self-service pour les Stagiaires et Intérimaires IA, ou le parcours diagnostic pour les profils confirmés que l'on définit avec vous, puis que l'on installe dans la durée.
Embauche rapide — Stagiaires et Intérimaires IA.
Self-service, onboarding immédiat : vous choisissez le profil, vous lancez l'embauche, il prend son poste.
III · Candidat à l'embauche — le pivot diagnostic
Vous ne savez pas quel profil engager ?
Le diagnostic est un service à part entière : 20 minutes pour cartographier vos tâches et définir le Candidat IA qui vous correspond. C'est le point de bascule entre l'embauche rapide et le recrutement accompagné.
Recrutement — profils confirmés.
Ces profils ne s'engagent pas en self-service : ils se définissent via diagnostic, puis s'installent dans la durée.
Pas trouvé ? Définissons votre Collaborateur idéal.
Vingt minutes en visio, sans pitch. Vous racontez votre contexte, nous définissons ensemble le bon recrutement IA.